Darum geht es in dieser Folge:

• Ihr werdet erfahren, was Wolf Lotter unter guter Führung versteht und erfahrt, warum es ihm bei Führung insbesondere darum geht, als Ermöglicher dafür zu sorgen, dass Menschen selbstständig und selbstbestimmt arbeiten können und sich optimal entfalten können.
• Hört rein und versteht, warum wir im Zeitalter der Qualität individuellere Lösungen brauchen, denn die Mitarbeiter*innen wollen nicht mehr eine „0815-Lösung“, sondern eine speziell auf sie und ihre Bedürfnisse zugeschnittene Führung.
• Wolf Lotter zieht zur Erklärung der Wissensgesellschaft u.a. die Maslowsche Bedürfnispyramide heran. Versteht, warum die Umsetzung der Bedürfnisse der Ebenen 4 und 5 eine zentrale Rolle spielt, Führung sich daran orientieren sollte und dazu beitragen sollte, diese Bedürfnisse nach Respekt, Anerkennung und Selbstverwirklichung zu ermöglichen.
• Lasst euch inspirieren von den Gedanken von Wolf Lotter zu Innovation und der Wissensgesellschaft und erfahrt, warum wir eine neugierige Gesellschaft brauchen, eine Gesellschaft, die interessiert ist, dass das, was ist, noch besser, feiner und schöner geht und vor allem auch grundlegend anders geht.