In dieser Folge spricht Stephan Rathgeber – Geschäftsführer von Leadership Focus, Gründer von RATHGEBER CONSULTING, Buchautor und Dozent – über Employability und die Relevanz von Führungskräften im Zeitalter von Moore's Law. Seine Kernbotschaft: Mit klarem Fokus, Prioritäten und der Bereitschaft, über 10-15 Jahre kontinuierlich Neues zu lernen, lassen sich Berge versetzen und wirklich Großes erschaffen.

In dieser Folge ist Carolina Heinke zu Gast – Arbeits- & Organisationspsychologin, LinkedIn Top Voice und Gründerin von Cultural Hire. Sie teilt ihre Perspektiven zu positiver Unternehmenskultur, moderner Führung und warum es sich lohnt, früh Verantwortung zu übernehmen und aktiv ins Tun zu kommen, um langfristig erfüllter im Job zu sein.

In dieser Episode spreche ich mit Marina Zayats darüber, warum Führung heute untrennbar mit Kommunikation, Sichtbarkeit und Vertrauen verbunden ist. Wir zeigen, wie Führungskräfte durch authentisches Personal Branding, klare Werte und persönliche Geschichten eine starke Leader*innen-Marke aufbauen.

In dieser Folge darf ich Miriam Sternitzky begrüßen.

Miriam Sternitzky ist Chief People Officerin bei Westwing und gestaltet dort die HR-Strategie für Europas Nr. 1 im Beautiful Living eCommerce. Neben ihrer Verantwortung für mehr als 1.000 Mitarbeiter*innen in verschiedenen Ländern, ist sie Top HR Voice auf LinkedIn und auch eine inspirierende Speakerin auf Events.

Lasst euch anstecken von der Leidenschaft von Miriam für das Thema „Radical Candor in der Führung“ und versteht die Hintergründe ihrer Aussage: „Ich sage, was gesagt werden muss, aber auf eine Art und Weise, die Wachstum ermöglicht und nicht Angst schafft!“

Hört rein, genießt die wertvollen Impulse und erfahrt, was gute Führung ausmacht und wie großartig es sich anfühlt, diese zu leben. Lasst euch inspirieren und euch ein Lächeln ins Gesicht zaubern.

In dieser Folge darf ich Vanessa von Frankenberg begrüßen.

Vanessa von Frankenberg ist die Gründerin von Go Beyond Why, einer Consulting-Boutique für Gründer:innen und Selbständige, die alte Regeln hinter sich lassen wollen.
Lasst euch anstecken von der Leidenschaft von Vanessa für das Thema „Authentisches Leadership“ und versteht die Hintergründe ihrer Aussage: „Eine Firma, die klar ist in ihren Werten, wofür sie steht und auch klar ist in ihrer Führung, die hat einen Wettbewerbsvorteil! Authentisch sein und sich in dem wiederfinden, was man tut, macht auch resilienter gegenüber Krisen!“

Hört rein, genießt die wertvollen Impulse und erfahrt, was gute Führung ausmacht und wie großartig es sich anfühlt, diese zu leben. Lasst euch inspirieren und euch ein Lächeln ins Gesicht zaubern.

In dieser Folge darf ich Michael Obert begrüßen.

Michael Obert unterstützt als erfahrener Executive Coach Top-Führungskräfte, Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens, der Politik und des Spitzensports dabei, eine starke Personal Vision zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.
Lasst euch anstecken von der Leidenschaft von Michael für das Thema „Personal Vision“ und versteht die Hintergründe seiner Aussage: „Wir brauchen Führungspersönlichkeiten, die eine Vision haben!“

Hört rein, genießt die wertvollen Impulse und erfahrt, was gute Führung ausmacht und wie großartig es sich anfühlt, diese zu leben. Lasst euch inspirieren und euch ein Lächeln ins Gesicht zaubern.

In dieser Folge darf ich Fee Kalter begrüßen.

Fee Kalter ist Psychologin und systemische Coach und sie unterstützt Menschen dabei, sowohl berufliche als auch persönliche Herausforderungen zu bewältigen. Im beruflichen Kontext begleitet sie Unternehmen dabei, gesunde Arbeitsumgebungen zu schaffen und ihre Mitarbeitenden in ihrer mentalen Gesundheit zu stärken.
Lasst euch anstecken von der Leidenschaft von Fee Kalter für das Thema „Neurodiversität und hier insbesondere ADHS“ und versteht die Hintergründe ihrer Aussage: „Wenn man ADHS nicht bzw. frühzeitig erkennt, kann es massive Auswirkungen auf die psychische Gesundheit, die Lebensqualität und die gesellschaftliche Teilhabe haben. Das bedeutet, dass wir mehr Sensibilisierung, mehr Aufklärung und Entstigmatisierung brauchen!“

Hört rein, genießt die wertvollen Impulse und erfahrt, was gute Führung ausmacht und wie großartig es sich anfühlt, diese zu leben. Lasst euch inspirieren und euch ein Lächeln ins Gesicht zaubern.

In dieser Folge darf ich Thomas Böhme begrüßen.

Thomas Böhme spielt seit über einem Jahrzehnt Rollstuhlbasketball mit Herz und Seele. Er hat über 300 Länderspiele für Deutschland absolviert, hast an vier Paralympics teilgenommen und bei den Paralympics 2024 in Paris Bronze geholt. Ende Mai dieses Jahres hat er sein erstes Kinderbuch „Tommy im Rolli“ veröffentlicht und er setzt sich als Keynote-Speaker bei Events und in Unternehmen dafür ein, das Thema Inklusion voranzubringen.

Lasst euch anstecken von der Leidenschaft von Thomas Böhme für das Thema „Träume sind barrierefrei“ und versteht die Hintergründe seiner Aussage: „Wenn man einen Traum hat, ist es wichtig, dass man alles dafür macht und man sein Bestes gibt!“

Hört rein, genießt die wertvollen Impulse und erfahrt, was gute Führung ausmacht und wie großartig es sich anfühlt, diese zu leben. Lasst euch inspirieren und euch ein Lächeln ins Gesicht zaubern.

In dieser Folge darf ich Romy Möller begrüßen.

Romy Möller begleitet als Leadership & New Work Coach Führungskräfte, Teams & Organisationen - sowohl in Unternehmen als auch in Schulen.

Lasst euch anstecken von der Leidenschaft von Romy Möller für das Thema „Vernetzung von Führungskräften aus unterschiedlichen Systemen“ und versteht die Hintergründe ihrer Aussage: „Wir brauchen die Vernetzung von Führungskräften, um unbewusste Annahmen des Systems zu hinterfragen und um mehr Möglichkeiten zu finden!“

Hört rein, genießt die wertvollen Impulse und erfahrt, was gute Führung ausmacht und wie großartig es sich anfühlt, diese zu leben. Lasst euch inspirieren und euch ein Lächeln ins Gesicht zaubern.

In dieser Folge darf ich Nadine Schönwald begrüßen.

Nadine Schönwald ist Diversity- und Inklusions-Expertin und mit ihrer persönlichen Erfahrung als Führungskraft mit Behinderung unterstützt sie Organisationen auf dem Weg zu mehr Vielfalt und Inklusion.
Sie arbeitet als Head of Sales Support bei der Adecco Group, einem der weltweit führenden Unternehmen für Personallösungen aller Art und ist auch Botschafterin für Inklusion der Adecco Group Deutschland.
Lasst euch anstecken von der Leidenschaft von Nadine Schönwald für das Thema „Inklusion als Führungsinstrument“ und versteht die Hintergründe ihrer Aussage: „Treffe keine Entscheidungen über Menschen mit Behinderungen, sondern mit ihnen!“

Hört rein, genießt die wertvollen Impulse und erfahrt, was gute Führung ausmacht und wie großartig es sich anfühlt, diese zu leben. Lasst euch inspirieren und euch ein Lächeln ins Gesicht zaubern.