Darum geht es in dieser Folge:

• Ihr werdet erfahren, was Karin Lausch unter guter Führung versteht und warum für sie die Emotionale Intelligenz und die Selbstreflektion zu den wichtigsten Führungseigenschaften gehören.
• Versteht den Hintergrund der These, dass Menschen nur dann keine Verantwortung übernehmen wollen, wenn sie nicht in den richtigen Aufgaben sind und warum es ein Grundbedürfnis von Menschen ist, einen Beitrag zu leisten und Verantwortung zu übernehmen, weil sie selbst entscheiden wollen, wie sie etwas tun.
• Hört rein und lernt, warum die traditionelle Arbeitsgestaltung an ihr Ende kommt und erfahrt, wie sich die Arbeitswelt in den letzten Jahren verändert hat.
• Versteht, warum es darum geht, eine Art von Arbeit zu finden, die uns guttut und uns nicht schadet und es unabhängig vom Arbeitsort und der Arbeitszeit doch das viel Wichtigere ist, wie ich denn die Zeit fülle, also wie ich arbeite und dabei darauf achte, wie gut es mir dabei geht.
• Lernt einige Beispiele flexibler Arbeitskonzepte und der Arbeitsverteilung kennen und erfahrt, warum es bei der Arbeitszeitreduzierung nicht darum geht, weniger zu arbeiten, um auf einen Teil des Einkommens zu verzichten, sondern es geht darum weniger von dem einen zu tun, um etwas anderes noch zusätzlich zu tun, um bestenfalls das gleiche Einkommen zu haben, allerdings mit einer glücklicheren Verteilung.