Darum geht es in dieser Folge:

• Ihr werdet erfahren, was Karin Heinzl unter guter Führung versteht und warum für sie Empathie, Klarheit, Visionäres Denken und Toleranz zu den wichtigsten Führungseigenschaften gehören.

• Versteht die Bewegründe, warum Karin Heinzl MentorMe gegründet hat, welche Rolle dabei ihre eigenen Erfahrungen mit Führung und Mentoring gespielt haben und warum es für sie wichtig war, ein Mentoringprogramm für Frauen zu gründen.

• Hört rein und erfahrt, warum es ein Mentoringprogramm für Frauen braucht und warum sich Frauen als Mentees bei MentorMe anmelden und auf was sie sich freuen dürfen.

• Versteht die Unterschiede zwischen Mentor und Mentee, lernt, was einen guten Mentor / Mentor*in ausmacht und was auch die Unterschiede zwischen Mentoring, Coaching und Sponsoring sind.

• Erfahrt, warum Unternehmen Mentoring einführen sollten, was die konkreten Vorteile von Mentoring sind und welche Möglichkeiten es bzgl. einer Zusammenarbeit mit MentorMe gibt.