Darum geht es in dieser Folge:

• Ihr werdet erfahren, was Maria Bergler unter Führung versteht und warum sie sagt, „Führung ist ein großer Menschendienst. Wer führt, führt Menschen!“. Versteht, warum es für Maria Bergler ein New Leadership braucht, um die aktuellen Herausforderungen zu meistern und zukunftsfähig(er) zu führen und welche Bedeutung ihre folgende Aussage hat: „Wenn man anfängt, nicht mehr im Command & Control Modus zu führen, sondern den Mitarbeiter*innen mit Fragen begegnet und ihnen Zutrauen schenkt, dann verändert das schon sehr viel!“
• Erfahrt, was es mit dem Begriffen Vertrauen und Zutrauen auf sich hat und warum es die drei Schritte Explore, Envision und Enable braucht, um das Thema Zutrauen in der Führung umzusetzen.
• Lernt, wie man es durch kleine Experimente als Zutrauensbeweis schafft, dass sich dadurch Mitarbeiter*innen weiterentwickeln, Teams innovativer und kreativer an Herausforderungen arbeiten, und somit weiter wachsen.