Darum geht es in dieser Folge:

• Ihr werdet erfahren, was Swantje Allmers unter New Work versteht, was die wesentlichen Botschaften und die wichtigsten Merkmale von New Work sind und warum sie sagt: „Es ist ganz wichtig, dass unabhängig davon welchen Job wir haben, sollten wir bei dem, was wir tun, sagen: Das macht Sinn für mich und macht Sinn im Kontext meines Lebens!“
• Versteht, warum Swantje Allmers dafür plädiert, etwas realistischer und auch pragmatischer mit dem Thema New Work umzugehen und man Unternehmen und deren Mitarbeiter*innen da abholen sollte, wo sie gerade sind. Dabei geht es ihr darum, in kleinen pragmatischen Schritten zum Erfolg zu kommen und dabei die Menschen mitzunehmen und ihnen auch die Möglichkeit zum Lernen zu geben.
• Hört rein und erfahrt, warum Führung für das Thema New Work sehr wichtig ist und hier gutes Leadership der Schlüssel zum Erfolg ist und versteht warum Menschen lieber in Unternehmen mit guten Führungskräften arbeiten möchten, anstatt in Unternehmen, welche offiziell die NEW Work Kriterien erfüllen.
• Lernt, warum für Swantje Allmers die Intention eines zeitgemäßen Führungsverständnisses ist, Menschen abzuholen und sie weiterzubringen und sie sagt: „Menschen merken, ob es jemand ernst mit ihnen meint!“