Darum geht es in dieser Folge:

• Ihr werdet erfahren, warum der Dreh- und Angelpunkt von guter Führung ein permanentes learning mindset ist.
• Ihr werdet verstehen, warum es die Aufgabe der Führungskraft ist, den Mitarbeiter*innen den Rücken so freizuhalten, damit sie die beste berufliche Version von sich selbst werden können und es wichtig ist, ein Umfeld zu schaffen, wo der Mensch im Mittelpunkt steht, wo die Mitarbeitenden aktiv gestalten dürfen, wo auch mal Fehler erlaubt sind und Diversität im Team vorhanden ist.
• Ihr werdet hören, warum Digitalisierung ist für Julia Freudenberg eine der größten Herausforderungen ist, denen wir uns zu stellen haben und warum es wichtig ist, gleiche Voraussetzungen wie den Zugang, Wissen etc. zu schaffen und somit dafür zu sorgen, dass Digitalisierung die Gesellschaft integrativ zusammenbringt.
• Erfahrt was mit der Hacker School auf sich hat und wie es dort Julia und ihrem Team gelingt, Kindern Selbstwirksamkeit zu zeigen und die Fähigkeiten des 21. Jahrhunderts wie z.B. Kreativität, Kommunikation, Kollaboration und kritisches Denken erfahrbar zu machen.