Darum geht es in dieser Folge:

• Ihr werdet erfahren, warum die 3 Komponenten Enabling, Beziehungen und auch Klarheit für modernes und zeitgemäßes Leadership so wichtig sind.
• Ihr werdet verstehen, was sich hinter dem Begriff Radical Candor verbirgt, wie Radical Candor in der Führung gelebt werden kann und welche Rolle dabei Hochleistung & Menschlichkeit spielen.
• Ihr werdet hören, warum der Anspruch, herausragende Ergebnisse zu liefern und deshalb eine hohe Leistung zu erbringen, nicht im Widerspruch zur Menschlichkeit steht und deshalb Menschlichkeit bei Westwing auch eine Superpower ist.
• Ihr lernt, warum eine gesunde Distanz der Führungskraft zu seinem Team wichtig ist und es Klarheit braucht, um Erwartungen zu kommunizieren, ehrliches Feedback zu geben und um auch mal unpopuläre Entscheidungen zu treffen.
• Ihr erfahrt, warum Psychologische Sicherheit nicht eine rosarote Wolke ist, auch kein Kuschelzoo auch nicht bedeutet, Mitarbeiter*innen in Watte zu packen, sondern das Fundament ist, wo echte Leistung erst möglich wird.